意思決定をスムーズにする推薦文

候補者をご推薦する際には、意思決定者や人事担当者が即座に「会うべきか否か」を判断できる推薦文を添付しています。 スキルや経験だけでなく、人物像やカルチャーフィットの可能性もわかる情報を明確に記載します。

業界に精通したコンサルタント

ME Willのコンサルタントは、担当業界に精通しており、独自のネットワークや個人コネクションを活かした候補者サーチが可能です。 大手総合人材紹介会社では出会えない人材をご紹介可能。

双方向フィードバックでミスマッチ削減

すべての面接後に、企業・候補者双方から詳細なフィードバックを回収。この蓄積により、今後のご紹介精度を向上させ、ミスマッチを最小化します。また、企業側の意思決定もスムーズになります。

アフターフォローとリファーラル促進

内定後もフォローを継続し、候補者から選考に関する評価アンケートを取得。あわせて「友人や知人を紹介したいか」を確認し、リファーラル採用につながる仕組みを構築しています。これにより、持続可能な採用活動をサポートします。

豊富な現場経験と本質志向のサポート

人材紹介・採用の現場経験が豊富なキャリアアドバイザーが、単なる求人紹介ではなく、本質的な課題解決を重視した支援を提供します。実務視点と最新のマーケット動向を掛け合わせ、ご自身の可能性を最大限に引き出します。

信頼に基づく正直なアドバイス

転職をお勧めしない方が将来にとって有益だと判断した場合も、率直にお伝えします。条件や環境がご希望に沿わない場合は、その旨を明確にお伝えし、最良の選択肢を一緒に検討します。

ゴールは「転職成功」ではなく「キャリア成功」

私たちの目標は、短期的な転職成立ではなく、長期的なキャリアの安定と成長です。ライフプラン・価値観・将来像に沿ったキャリア形成を共創し、入社後の定着や活躍まで伴走します。

持続的支援

一度の転職支援で終わらせず、将来のキャリアチェンジやスキルアップにも対応できるサポート体制を整えています。安定性と革新性を両立し、長期的な成長を支えます。